노무제공 불이행의 정당화 근거에 관한 고찰 - 제조업 사업장 협약규정을 중심으로 -

김기우 ( Kiwoo Kim ) 김성규 ( Sung Gyu Kim ) 2015년

연구자정보

공동연구/유사연구

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
112	24	76.9%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제어	2012da89399	1	1	100.0%
	agreement provisions	1	1	100.0%
	collectiveagreementregulation ...	1	1	100.0%
	decided18december2013	1	1	100.0%
	groundsforjustification	1	1	100.0%
	koreansupremecourtdecision	1	1	100.0%
	regular-uniform-fixed bonuses	1	1	100.0%
	the exclusive charge of a tra ...	1	1	100.0%
	the labor providing default	1	1	100.0%
	the range of ordinary wages	1	1	100.0%
	voluntary conciliatory	1	1	100.0%
	노무제공 불이행	1	1	100.0%
	노조전임	1	1	100.0%
	대법원 2013. 12. 18. 선고 201 ...	1	1	100.0%
	자발적 합의	1	1	100.0%
	정당화 근거	1	1	100.0%
	협약규정	3	2	66.7%
	통상임금의 범위	2	1	50.0%
	leaveofabsence	4	1	25.0%
	휴직	6	1	16.7%
	정기 상여금	12	1	8.3%
	정직	28	1	3.6%
	suspension	41	1	2.4%
계		112	24
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0