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조직내에서 상사에 대한 부하의 신뢰 선행요인에 관한 탐색적 연구

박계홍 김학준 2004년

활용도
공유도
영향력

연구자정보

- 저자 박계홍
- 발표논문(12)
  발표논문 보기→
공동연구자(10)
- 김학준 2건
- 문재승 2건
- 조철호 2건
- 김종술 1건
- 양우섭 1건
- 윤백열 1건
- 윤호영 1건
- 조영호 1건
- 최현주 1건
- 최현주 1건
유사연구자 (0)※활용도순 상위 20명

공동연구/유사연구

'박계홍'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
18,173	17	3.3%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)	연속간행물	331	2	0.6%
	경영관리	2,293	2	0.1%
	교육학	14,719	1	0.0%
주제어	affect-based trust	7	1	14.3%
	cognition-basedtrust	7	1	14.3%
	team satisfaction	25	1	4.0%
	팀 만족	27	1	3.7%
	정서적 신뢰	29	1	3.4%
	인지적 신뢰	33	1	3.0%
	organizational socialization	49	1	2.0%
	조직사회화	94	1	1.1%
	organizational identification	103	1	1.0%
	team performance	100	1	1.0%
	팀 성과	157	1	0.6%
	조직 동일시	199	1	0.5%
계		18,173	17
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			5

연구주제 Time-line

'박계홍'의 발표논문(12)

조직사회화가 팀 유효성에 미치는 영향
박계홍 최현주 한국상업교육학회 [2014]
『학습조직과 조직유효성의 관계에서 공유가치의 조절효과』
박계홍 양우섭 한국벤처창업학회 [2013]
조직인 및 전문인 성향과 직무만족 및 조직몰입과의 관 계에 있어서 공유가치의 조절역할
박계홍 조철호 대한경영학회 [2004]
“조직사회화가 팀 유효성에 미치는 영향: 조직 동일시와 상사 (팀장)에 대한 신뢰의 조절효과,”
박계홍 최현주 한국상업교육학회 [2014]
감정노동이 직무성과와 이직의도에 미치는 영향에서 동료신뢰의 조절효과: 미용업을 중심으로
문재승 윤호영 박계홍 한국인적자원개발학회 [2015]
從業員의 企業價値觀受容態度에 관한 硏究
박계홍 조영호 韓國人事管理學會 [1992]
조직인 및 전문인성향과 직무만족 및 조직몰입과의 관계에 있어서 공유가치의 조절 역할
박계홍 조철호 대한경영학회 [2004]
“상사에 대한 신뢰가 혁신행동과 조직시민행동에 미치는 영향”
김학준 박계홍 한국상업교육학회 [2010]
연구개발조직 구성원에 있어서 조직 및 전문인 성향과 공유가치의 관련성
박계홍 大田大學校社會科學硏究所 [1998]
조직내에서 상사에 대한 부하의 신뢰 선행요인에 관한 탐색적 연구
김학준 박계홍 대전대학교 사회과학연구소 [2004]
신뢰 및 자기효능감과 조직유효성과의 관계에서 공유가치의 조절효과
박계홍 윤백열 한국인적자원개발학회 [2013]
직무 임베디드니스가 조직시민행동에 미치는 영향과 진정성 리더십의 조절효과
김종술 박계홍 문재승 한국인적자원관리학회 [2013]

조직내에서 상사에 대한 부하의 신뢰 선행요인에 관한 탐색적 연구

발표논문(12)

공동연구자(10)

유사연구자 (0)※활용도순 상위 20명

'박계홍'의 연구자 점유율

연구주제 Time-line

'박계홍'의 발표논문(12)