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이문화적응 훈련설계를 위한 접근 방법

장영철 1999년

장영철

활용도
공유도
영향력

연구자정보

- 저자 장영철
- 발표논문(10)
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공동연구자(5)
- 이화용 2건
- 박민영 1건
- 신숙희 1건
- 이근환 1건
- 이호재 1건
유사연구자 (20)※활용도순 상위 20명

공동연구/유사연구

'장영철'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
5,140	19	11.0%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)	경영관리	2,293	4	0.2%
주제어	Emotional?Authentic Leaders ...	1	1	100.0%
	감성?진성 리더십	2	1	50.0%
	rotational molding process	4	1	25.0%
	Collaborative Culture	5	1	20.0%
	small quantity batch producti ...	5	1	20.0%
	협력문화	9	1	11.1%
	Seasonality	31	1	3.2%
	불안정성	67	1	1.5%
	toc	101	1	1.0%
	Tolerance	114	1	0.9%
	job engagement	253	1	0.4%
	Empowerment	377	1	0.3%
	uncertainty	589	1	0.2%
	임파워먼트	618	1	0.2%
	직무열의	671	1	0.1%
계		5,140	19
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			17

연구주제 Time-line

'장영철'의 발표논문(10)

문화콘텐츠 기업구성원의 협력문화에 미치는 감성 리더십과 진성 리더십의 영향력: 임파워먼트와 불안정성, 직무열의의 매개효과를 중심으로
박민영 장영철 대한경영학회 [2016]
이문화적응 훈련설계를 위한 접근 방법
장영철 경희대학교 경영연구소 [1999]
중년위기 스트레스가 직무태도에 미치는 영향
이호재 장영철 한국인사관리학회 [2003]
지식선도 핵심인재 육성 및 관리체계
장영철 대한경영학회 [2002]
지식경영을 위한 훈련과 개발 체계
장영철 [2004]
변혁적 리더십이 조직의 유효성에 미치는 영향에 관한 연구
이화용 장영철 한국인사관리학회 [2004]
“조직정치지각의 선행요인에 관한 연구”
이근환 장영철 대한경영학회 [2012]
「변혁적 리더십이 조직의 유효성에 미치는 영향에 관한 연 구」
이화용 장영철 한국인사관리학회 [2004]
서번트 리더십이 부하직원의 리더신뢰에 미치는 영향에 대한 연구
신숙희 장영철 [2011]
핵심인재육성을 위한 인적자원개발 프레임웍의 변화
장영철 [2002]