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혁신지향문화가 공무원의 혁신행동을 촉진하는 방안 모색: 목표명확성과 직무자율성의 조절효과를 중심으로

고대유 2022년

고대유

활용도
공유도
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연구자정보

- 저자 고대유
- 발표논문(1)
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공동연구자(0)
유사연구자 (20)※활용도순 상위 20명
- 강영순 4건
- 권성연 1건
- 김유경 1건
- 김재엽 1건
- 류병곤 1건
- 박태호 1건
- 서경현(Kyung Hyun Suh) 1건
- 오인수 2건
- 윤명숙 1건
- 윤명숙(Yoon , Myeong-Sook) 1건
- 이기학 ( Ki Hak Lee ) 1건
- 이연실 1건
- 이지은 1건
- 이현주 2건
- 정선호(Sunho Jung) 1건
- 정송 1건
- 조아미 1건
- 탁정화 1건
- 한현지 1건
- 홍세희 1건

공동연구/유사연구

'고대유'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
2,653	10	17.4%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제어	Moderator Effects	1	1	100.0%
	innovation-orientedculture	2	1	50.0%
	workautonomy	7	1	14.3%
	혁신분위기	10	1	10.0%
	goalclarity	12	1	8.3%
	목표명확성	18	1	5.6%
	innovation behavior	47	1	2.1%
	직무자율성	194	1	0.5%
	조절 효과	1,597	1	0.1%
	혁신행동	765	1	0.1%
계		2,653	10
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0

연구주제 Time-line

'고대유'의 발표논문(1)

혁신지향문화가 공무원의 혁신행동을 촉진하는 방안 모색: 목표명확성과 직무자율성의 조절효과를 중심으로
고대유 한양대학교 평화연구소 [2022]