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중국기업의 고성과 HR 시스템과 사내창업행동의 연관성 : 하이얼 사례를 중심으로

정진철(Jin Chul Jung) 마효홍(Ma Xiaohong) 2022년

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연구자정보

- 저자 정진철(Jin Chul Jung)
- 발표논문(1)
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공동연구자(1)
- 마효홍(Ma Xiaohong) 1건
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공동연구/유사연구

정진철(Jin Chul Jung)

'정진철(Jin Chul Jung)'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
976	11	21.7%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)	기업경영	689	1	0.1%
주제어	Haier Group	3	1	33.3%
	high performance HR Systems ...	3	1	33.3%
	intrapreneurial behavior	3	1	33.3%
	고성과 인사 시스템(HPHRS)	3	1	33.3%
	사내창업행동(intrapreneurial ...	3	1	33.3%
	하이얼 그룹(Haier Group)	3	1	33.3%
	기업가 정신(entrepreneurship)	5	1	20.0%
	chineseenterprise	6	1	16.7%
	중국기업	84	1	1.2%
	entrepreneurship	174	1	0.6%
계		976	11
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0

연구주제 Time-line

'정진철(Jin Chul Jung)'의 발표논문(1)

중국기업의 고성과 HR 시스템과 사내창업행동의 연관성 : 하이얼 사례를 중심으로
마효홍(Ma Xiaohong) 정진철(Jin Chul Jung) 한국창업학회 [2022]