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Rasch 모형을 이용한 직무몰입 척도(UWES-9) 타당성 검토

조윤성(Yunseong Jo) 홍아정(Ah Jeong Hong) 정채윤(Chae-yun Jeong) 2020년

활용도
공유도
영향력

연구자정보

- 저자 홍아정(Ah Jeong Hong)
- 발표논문(4)
  발표논문 보기→
공동연구자(4)
유사연구자 (20)※활용도순 상위 20명
- 권기술 1건
- 김영헌 1건
- 김영헌 1건
- 김정자 1건
- 김진모(Jin-Mo Kim) 2건
- 김해룡 1건
- 박계홍 1건
- 박노윤 2건
- 방호진 1건
- 방호진 1건
- 부은희 1건
- 정병헌 2건
- 정예지 1건
- 최우재 1건
- 최은수 1건
- 최현주 1건
- 홍계훈 1건
- 홍성화 1건
- 홍아정 1건
- 홍아정 1건

공동연구/유사연구

홍아정(Ah Jeong Hong)

'홍아정(Ah Jeong Hong)'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
29,111	36	11.0%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)	경영관리	9,596	1	0.0%
주제분류(KDC/DDC)	교육학	14,719	3	0.0%
주제어	Employee Engagement Scale(E ...	1	1	100.0%
	UWES-9	1	1	100.0%
	Item Response Theory(IRT ...	2	1	50.0%
	Rasch Measurement Model	2	1	50.0%
	public organization	9	1	11.1%
	unlearning	11	1	9.1%
	폐기학습	14	1	7.1%
	person-environment fit	20	1	5.0%
	organizational socialization	22	1	4.5%
	irt	24	1	4.2%
	shared leadership	24	1	4.2%
	직원몰입	29	1	3.4%
	rasch 모형	80	2	2.5%
	개인 환경적합성	45	1	2.2%
	공공조직	46	1	2.2%
	empowering leadership	63	1	1.6%
	조직사회화	94	1	1.1%
	rasch model	109	1	0.9%
	공유리더십	107	1	0.9%
	타당성	131	1	0.8%
	Engagement	161	1	0.6%
	authentic leadership	163	1	0.6%
	work engagement	155	1	0.6%
	임파워링 리더십	169	1	0.6%
	innovative behavior	203	1	0.5%
	직무몰입	366	1	0.3%
	진성리더십	310	1	0.3%
	Validity	536	1	0.2%
	validity	541	1	0.2%
	타당화	593	1	0.2%
	혁신행동	765	1	0.1%
계		29,111	36
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0

연구주제 Time-line

'홍아정(Ah Jeong Hong)'의 발표논문(4)

임파워링 리더십이 조직구성원의 혁신행동에 미치는 영향과 폐기학습의 매개효과
유혜식(Hyae-Sik Yu) 홍아정(Ah Jeong Hong) 대한미용학회(구 대한미용과학회) [2015]
공공조직 상사의 진성리더십, 공유리더십이 개인-환경 적합성에 미치는 영향
조윤성(Yunseong Jo) 홍아정(Ah Jeong Hong) 중앙대학교 한국인적자원개발전략연구소 [2017]
Rasch 모형을 이용한 직무몰입 척도(UWES-9) 타당성 검토
정채윤(Chae-yun Jeong) 홍아정(Ah Jeong Hong) 조윤성(Yunseong Jo) 중앙대학교 한국인적자원개발전략연구소 [2020]
문항반응이론을 적용한 직원몰입척도 타당도 검증 : Rasch 측정모형을 중심으로
이승연(Seungyeon Lee) 홍아정(Ah Jeong Hong) 조윤성(Yunseong Jo) 대한경영학회 [2020]